In
der Vorlesung mit eingestreuten Übungsteilen werden den Studierenden
die Grundlagen der Personalarbeit (Human Resource Management) kennen. Im
Einzelnen geht es um die Gewinnung, die Entwicklung, den Erhalt und die
Freistellung personeller Ressourcen. Der Kurs basiert auf ökonomischen
und verhaltenswissenschaftlichen Theorien, welche mit praktischen
Beispielen und Fallstudien angereichert werden.
Ziel dieses Kurses ist, den Studierenden ein theoriegeleitetes
Verständnis zu Problemen der Personalarbeit in Unternehmen und
Nonprofit-Organisationen sowie Einblick in die Praxis durch eine
durchgängig bearbeitete Fallstudie und andere Praxisbeispiele zu
vermitteln. Dieser Kurs ist auch Regelvoraussetzung dafür, am Lehrstuhl
für NPO-Management eine Bachelorarbeit im Bereich HRM zu verfassen.
- Dozent/in: Markus Gmür