Description du cours:
Le cours présente les enjeux, les problématiques et les principaux instruments de la gestion des ressources humaines. Des exercices et des études de cas permettront d'aborder de façon interactive les questions des politiques d'emploi, de rémunération, de développement humain et de participation dans les grandes entreprises multinationales et les PME.
Objectifs d'apprentissage:
- Connaître les principaux domaines d'action et l'histoire de la fonction RH
- Connaitre les principaux instruments de la fonction RH
- Comprendre leur mode de fonctionnement et leur cadre théorique
- Comprendre la contextualisation des outils et des politiques RH
- Discuter la pertinence des outils, leurs apports et leurs limites à partir des recherches existantes
- Mettre ces connaissances en pratique dans des études de cas
- Enseignant·e: Eric Davoine