Organisationen sind ein zentraler Bestandteil moderner Gesellschaften. Laut Kieser sind sie soziale Gebilde, die dauerhaft ein Ziel verfolgen und eine formale Struktur aufweisen, mit deren Hilfe die Aktivitäten der Mitglieder auf das verfolgte Ziel ausgerichtet werden. Welche Ziele verfolgen Organisationen? Welche Strukturen innerhalb von Organisationen lassen sich identifizieren? Wie können die Mitglieder von Organisationen dazu gebracht werden, Ziele der Organisation zu verfolgen? Wie ist das Verhältnis zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft? Was unterscheidet profitorientierte Organisationen von nicht-profitorientierten Organisationen? Mithilfe von theoretischen Grundlagen und Erklärungen zu Organisationen sowie dem Vergleich verschiedener Organisationstypen werden im Kurs Antworten auf diese Frage gegeben. Bedeutung und Funktionsweise von Organisationen werden analysiert und der Wirkungsweise und den theoretischen Erklärungen von Organisationen wird auf den Grund gegangen. Dabei wird besonderes Augenmerk auf Organisationen der Hilfe – sogenannt personenbezogene Dienstleistungsorganisationen – gelegt. Diese werden u.a. aus der Perspektive einbezogener Praktiker:innen beleuchtet (ermöglicht durch den Innovationsfonds).
Ziel des Kurses ist es, die strukturellen Kernmerkmale von Organisationen und die Wandlungen, denen sie unterliegen, erklärend herauszuarbeiten und damit zum tieferen Verständnis von Organisationen beizutragen.
- Enseignant·e: Andreas Hadjar
- Enseignant·e: Annegret Kersten