In der Vorlesung mit eingestreuten Übungsteilen werden den Studierenden die Grundlagen der Personalarbeit (Human Resource Management) kennen. Im Einzelnen geht es um die Gewinnung, die Entwicklung, den Erhalt und die Freistellung personeller Ressourcen. Der Kurs basiert auf ökonomischen und verhaltenswissenschaftlichen Theorien, welche mit praktischen Beispielen und Fallstudien angereichert werden.
Ziel dieses Kurses ist, den Studierenden ein theoriegeleitetes Verständnis zu Problemen der Personalarbeit in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen sowie Einblick in die Praxis durch eine durchgängig bearbeitete Fallstudie und andere Praxisbeispiele zu vermitteln. Dieser Kurs ist auch Regelvoraussetzung dafür, am Lehrstuhl für NPO-Management eine Bachelorarbeit im Bereich HRM zu verfassen.
- Dozent/in: Markus Gmür